热烈祝贺山里娃养生集团2017年会圆满成功！2017年山里娃养生集团旗下足浴连锁，创投基金，农副产品加工，保健理疗产品都取得了良好经济效益，2017年新开山里娃直营品门店10家，总数量突破70家，2017年终高管奖金400多万元。店面数量增加的同时也实现了由量转质的完美转型。新开店面风格统一，项目升级，技术服务也提升到了新的高度，深受当地广大消费者的喜爱，确定了山里娃养生集团在行业内的领先地位。
山里娃养生集团市场部总经理王德松先生致辞：
尊敬的郭董事长，尊敬的各位来宾、全体山里娃的家人们大家下午好! 非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的2017年，迎来了充满希望的2018年。过去的一年，是公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。山里娃养生集团旗下足浴连锁，创投基金，农副产品加工，保健理疗产品都取得了良好经济效益和社会效益，2017年山里娃直营品牌店新开河南永城店，威海乳山店，江苏无锡店，山东邹城店，河南永城二店，三店，以及正在施工的山东淄博，山东临沂，江苏常州，河南商丘等十家店面，门店总数量突破70家，坚定的朝着郭董事长提出的2018突破百家店面这一宏伟目标而逐步迈进。店面数量增加的同时店面也实现了由量转质的完美转型。新开店面风格统一，项目升级，技术服务也提升到了新的高度，深受当地广大消费者的喜爱，确定了山里娃真正成为行业的领先地位。全公司大部分店面也实现了年初郭董事长制定的业绩增长指标。所有的成绩都凝聚着在座各位经理，员工的心血和汗水，是全体家人同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。
2017年的成绩已经成为了历史，展望2018年，我们的任务更加艰巨，一是规划明年的工作，力争完成突破百家。二是努力提高企业内部管理，提高员工素质，增强团队建设。随着企业发展的壮大，我们要追求一种目标、一种文化。不只要提高经理的收入，也要提高员工的收入，并且员工的幸福指数也要提高。
打造幸福的企业，作为一个愿景、一个目标，首先需要建立一个儒雅的团队，每一个员工要做儒雅的员工，从我做起，从高管做起，人人参与，培养个人的良好品德。个人具有了良好的品德，企业才有良好的品牌形象，才能自觉承担社会责任，才能完成突破百家店使命。
对于每位员工，我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共铸我们辉煌的未来。
一、联袂发展，合作双赢。对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思：
公司与加盟商的双赢，即通过实现加盟商的价值回报来实现公司的利益。
公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培养体系，推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常各项工作的顺利开展，从而更好的推动公司的发展历程。同时，公司将在2018年着力企业文化的建设 ，把山里娃养生集团的文化理念，与发展战略相结合，促使企业理念真正落实到店面的经营与管理之中。
公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，树立山里娃养生集团良好的企业形象，为社会的发展贡献力量。
二、和衷共济，携手共赢。“天时地利不如人和”，只有同事之间和睦相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。当工作是一种乐趣时，生活是一种享受;而当工作是一项义务时，生活就成为苦役”，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。这也是我们郭董事长时常教诲我们的。学会做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是谋事之基，一个人若要成功，首要问题就是学会做人。“善待别人，就是善待我们自己”。
在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。我们郭董事长从一个捡破烂的农村孩子带领我们公司走到今天，正是因为他身上具备了责任勤奋与才华，我们才有了今天的成绩。
希望所有山里娃人能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的辉煌。战略决定方向，细节决定成败，2018年我们将继续保持店面快速增长和由量转质，加强团队、技术，服务等方面的管理，通过全体山里娃人的努力，稳步实现百家店这一目标。公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。
“携手共赢，2018突破百家，共创美好的未来”。我相信，有郭董事长的英明领导，有在座各位员工的信心和努力，不断创新的团队精神，山里娃养生集团必将开启新的篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，相信我们在座的各位，也能够收获更多的成功和幸福!
2018，我期待山里娃养生集团因为有你而自豪!
最后，值此新春佳节来临之际，我代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利!身体健康!阖家幸福!谢谢各位。
